大家都认为女生不适合IT行业,但其实不然,随着时代的发展,IT行业的女生越来越多,尤其是软件测试行业,男女比例接近一半。那女生学软件测试怎么样呢?
如果要说软件开发或许更适合男生,因为开发工作需要很强的逻辑推理能力,在某些人看来,或许更适合男性。软件测试就不是这样了。软件测试要求测试人员在软件开发的不同过程中,把控软件质量,起着“把关人”的作用。
软件测试工作需要的不是创造性思维的能力,更多的时候需要测试人员细心、安静、敏感的特性,这可能更多时候还是女性具备的特征。
其实,合格的软件测试人员应该具备以下的素养,而无关性别:
有足够的耐性。耐性不足的人在做软件测试时候最大的一个难度在于碰到一个比较复杂难测的系统时,可能花了不少时间还没发现什么问题,不过明显感觉肯定什么地方有问题存在的,这时候很容易产生急躁心理,导致大脑一片混乱,思路没有了,后面测试更加难进行下去。
有足够的沟通能力。沟通能力不好,抗打击能力不强的这种性格的人也许测试发现了一些问题开发人员不接受,说了一些可能让你不舒服的话,而你不能和他进行有效的沟通,这时候最大的可能性就是会产生一种失落感,觉得自己的工作是不是那么重要或者自己能力有问题?
逻辑清晰。这种人应该可以做测试,但是也许不能一个人担当重任,特别是在资源比较紧缺,项目组里面只有你一个人的时候,测试的思路是相当重要的,没有思路,逻辑不清的人肯定无法将测试顺利、全面、有效的进行下去。
性格积极主动。不主动的人常常不会花时间去整理自己的经验,导致测试技能的徘徊不前,也许永远停留在一定的水平上不会提高,最后失去对测试行业的兴趣。
一、理性思维
理性思维是我们很多人判定这个人是否聪明的基础,这方面主要是从反应能平时的力、思考能力、做事能力、执行能力等上表现出来的。如果女生这一点比较突然,那么建议做软件开发,会更出色。
二、谨慎
在我们的生活中遇见的人很少有比较谨慎的,做事大大列列容易出错或是容易忽略一些细节的人群,其实做软件开发是不合适的,那么可以考虑做软件测试;当然对于一些特别喜爱开发类的,不防多注意改善一下自己平时的习惯,早日转到开发。
三、专研力
软件测试是需要专研力的,需要我们测试人员对软件测试的时候更加的细心,测试各个功能是否正常运行,是否少件多件等现象发生;软件开发类比较理论化,精细化,精密化等,如果专研力非常强的可以考虑做开发类。同时开发类相对来说会比较固定,灵活、互动力不比测试类。
四、操作力
我们的测试人员不仅要有耐心,细心,而且对于操作能力还是有一定要求的,对于操作力好,操作力强,发新问题快等可以直接考虑软件测试,做久了将会成为行业的精英。如果是软件开发类,也是可以的。因为这一点软件测试的要求是同样的,只要稍做专业类的学习,都会成为行业佼佼者。
其实不管是软件测试还是其他的职位,都是需要很多东西的,跟多的是需要我们去实践,实践出真知。从工作的细节出发做好份内工作,对于其他事项如果坚持力好,操作力强的可以潜心学习,注意各自细节的环节,则是专家的起步。
对女生来说前景大概就是:
1、女生的仔细认真的态度适合做软件测试。
2、女生善于发现问题,适合做软件测试。
3、女生善于发现问题,拥有“福尔摩斯”般的推理能力,比较适合。
4、女生穷追不舍的性格特质适合做软件测试。
5、女生性别上,不容易激化问题,比较适合做软件测试。