培训出来简历怎么写？

这本身是一个尴尬的问题，但最核心的一条是你面试时，要确定这个工作你能不能用你所学的技能胜任，不要耽误部门的工作、造成公司HR成本浪费，同时进去后尽快熟悉工作、拿下新挑战，最终拿你的工作结果证明你的工资价值就可以。

大部分企业是这样考虑问题的，如果胜任工作、创造价值，没人会去找你之前的问题，但搞不定工作的，公司会想各种办法找出你之前或者现在的问题、辞退你。