毕业两年了,现在公司要招聘,不过还没有招测试,主要招的是前端和后台,我是测试,不懂技术,所以只负责简历筛选,同事负责一轮面试,完后回来给我说,哪个行哪个不行,,主要吐槽的还是,妈呀,那娃好紧张啊,搞得我都不敢问了,或者就是,简历写的还行,但是我就项目问了一下,感觉就好像不是他做的,就说不清楚,好吧这些肯定不行啊,另外就是有几个还好一点的是在可选可不选的边缘,就感觉还行,但是有风险,这些都是我在网上筛完简历邀约过来的,具体是不是培训我不知道,但是我只能说的第一种第二种情况就太明显了,技术面试人员肯定是能感觉到的,第三种根据招聘情况还可以考虑(有更好的就不录,没有就录),今天来了一个姑娘,听同事说 问一个问题能给你拓展讲好多,有点像咱荣老师教的面试的风格 |