随着互联网行业的发展，软件测试的覆盖面也越来越广，对于软件公司来说，技术水平全面的测试开发工程师是不可或缺的存在，企业对于软件测试工程师的要求也会有所变化，接下来，霸哥带大家了解一下2023年软件测试工程师的发展趋势。

一、软件行业趋于成熟对测试开发工程师的要求更高

软件测试经过十几年的发展，已经趋于成熟，企业对测试工程师的要求也越来越高，那些在软件测试刚发展阶段入行的功能测试工程师的机会已经越来越少，离职后很难再找到合适的工作，究其原因就是因为其技术水平已经不足以支撑工作需要，技能提升迫在眉睫。

那具备什么技能的测试工程师更受企业青睐呢？霸哥从招聘网站上找到一些招聘要求，从招聘要求来看企业目前需要的测试工程师要具备什么样的技能，这里简单放几张图。

企业招聘要求（1）

企业招聘要求（2）

企业招聘要求（3）

霸哥随便截了3家企业招聘要求的图片，可以看出企业基本上都要求至少要会一种编程语言，“代码”不再是开发工程师的专项技能，测试工程师也要懂代码；除此之外，编写测试用例、搭建测试框架、掌握各种测试工具的使用方法等等，足以证明企业的招聘要求逐渐提高，不再局限于传统的功能测试点点点。

二、传统功能测试工程师面对的挑战

企业对于测试工程师的要求越来越高，也就意味着传统功能测试工程师的机遇会越来越少，如果一直在停留在原始的点点点功能测试上面，那么被行业彻底淘汰只是时间早晚的问题，如果传统功能测试工程师要在行业长期发展，必须要做的就是进行技能提升，只有这样，在能在竞争日益激烈的市场环境中有一席之地。

那么，如何提升技能？

功能测试工程师已经对行业内的新技术有清楚的了解，知道行业内目前最欠缺的技术是什么，所以对于技能提升人员来说，最快最有效的方法便是选择一家合适的培训机构，对照机构的课程大纲来看是否有自己欠缺的技能，对照企业招聘要求来看是否有最新技术需求。再针对性地做技术提升，近几年，霸哥这里每个月都陆陆续续有几个功能测试人员或是离职或是被优化而来做技术提升，技术提升后的就业结果确实不错。

互联网行业的不断发展催生了越来越多优秀的互联网产品，市场竞争越来越激烈，越是在这个时候，产品的质量就越重要，中高级软件测试工程师对于企业来说必不可少，能够进一步优化产品性能、保证产品质量的测试开发工程师将会成为企业的新宠儿。

以西安地区为例，测试开发工程师的薪资待遇也非常诱人，结合2022年全年的就业薪资来看，测试开发在西安全年的薪资收入都在11k以上，与西安本地大部分的薪资都集中在四五千而言，测试开发岗位的薪资待遇真的算得上是高薪岗位了。

2023年疫情政策放开，就业市场回暖，各行业也在逐渐恢复，测试开发作为发展前景不错的技术岗位，非常值得想要进入这个行业的小伙伴尝试，选择比努力更重要！