时光荏苒，转眼间2022年已经过半，在上半年的时间里，我们倍感充实，一路都有收获和成长，总结过去是为了将来更好的发展。7月30日，菁英教育全体员工召开了2022年上半年工作总结会，此次会议也是为了总结上半年的工作成果以及遇到的问题，力求在下半年的工作中能够有更大的突破和更好的发展。

与学员利益切身相关的主要有学员管理以及教学管理两方面，在下半年的工作中，各项工作该如何开展，相关部门负责人也做了详细的阐述。

在学员管理上，下半年将工作重心放在以下几点：

• 严管学员出勤、作业完成情况，对超过规定次数之外的违纪学员严格按照规章制度处理；

• 做好学员访谈工作，重点关注学员学习过程中的心理素质，纾解学习压力；

• 定期班会，记录班级学员学习状况以及班内日常管理事务；

• 完善考试管理制度，及时追溯考试结果，跟进问题学生，解决学员学习过程中遇到的问题；

• 视频课程录制，保证学员在课后理解疑难知识点时能够有充足的复习资源，对后期复习也是一种帮助；
  

• 研发线上学习平台，方便学生在课后、节假日随时随地在线上做练习，为纯线下的真人全天面授做更有效的补充，以保证更好的学习效果；

• 课件知识点细化，让零基础学员在学习时能够更快速地进入状态，对知识点理解的更加透彻，授课讲师也要留出充足时间对学员提出的问题进行答疑，切实解决学员“疑难杂症”；

• 提高学员就业服务水平，针对每个班就业困难的学员进行强化辅导，及时解决学员在面试过程中遇到的技能问题；

• 前端课程体系更加标准化，从课件制定和视频录制两方面着手，优化课程设置，重视学员学习体验和感受；

• 重视企业项目实操，除了在课程中的项目练习之外，重点关注在课程最后一个阶段的项目练习，整个测试流程由学员全权负责，期间经历手工测试、自动化、接口、性能等测试项目的完整阶段，解决大家拿到offer后对于真实工作仍然心虚的问题。