互联网时代，疫情原因互联网更是进入高速发展，同时现在各个企业都有自己的软件app，这就需要开发人员。现在好多企业都是重开发轻测试，这样就会导致软件质量问题不过关，一旦出现bug，就会直接影响用户体验，这样产品就得不到应用，这是企业不愿意看到的结果。在这种情况下软件测试的地位得到提升，也会越来越受到重要。

市场缺口量大，需求增长；

现在国内的软件测试人才缺口达到30-40万，与开发人数比为1:4，而在国外能达到1:1，随着互联网产品的迭代更新，产品更新周期缩短，各种复杂性功能不断出现，面对这样的发展现状，传统的功能测试已经不能够满足企业的测试需求，所以需要技术水平更全面一些的测试开发工程师，但是由于我国目前还没有专门培养这方面人才的渠道，所以目前呈现供不应求的状态，企业的招聘数量可是一说是呈现直线上升的趋势。

薪资待遇可观，行业前景好；

随着行业的不断发展，软件测试已不再是大家理解的传统功能测试，互联网产品的迭代更新让产品功能也越来越复杂，传统的功能测试已经不能够满足项目的测试要求，这也就需要技术水平更全面的测试开发工程师。但是市面上这方面的专业人才又比较少，因此企业对于符合要求的测试开发工程师开出的薪资待遇也非常可观，这就导致越来越多的人开始学习软件测试，以北京地区为例，测试开发工程师的薪资待遇达到了29.7k/月，甚至与一些开发岗位相比也毫不逊色，可见该岗位是很有竞争力的技术方向。

转行门槛低，零基础好上手；

前面也说到了，软件测试的岗位缺口量比较大，但是行业内对于岗位技术人才又比较紧缺，所以这个岗位对于入行人员的门槛要求稍低，基本上学历只要在专科以上就可以，从技术层面来讲，软件测试涉及的代码不多，所以即使是零基础学员也能够轻松上手，这也是为什么那么多想进IT行业的人选择这个岗位的原因。

多说一句，未来的软件测试要想不被行业淘汰，就必须往自动化测试、测试开发方向发展，测试人员的技术知识体系需要随着行业的发展而不断更新完善，并且随着新工具、新流程、新设计方法的出现，软件测试人员也需要持续不断地学习。技术这一行是回报率非常高的一个岗位，只要选择对了方向，并踏实地朝着自己的目标所努力，你想要的都会来！