软件测试可以说是IT行业薪资较高且转行难度比较低的一个岗位，人才缺口也随着行业对技术人员要求的不断提高而扩大，行业发展前景可以说是非常好了，但总还是有人抱怨找不到工作、找工作难，为什么行业缺口这么大，却还是有人找不到工作？

霸哥大概看了看，抱怨找工作难的，基本上薪资都在4-8k左右，从业经验也比较短，技能掌握情况也不是很好，以手工测试为主，平时工作内容也比较闲，基本上就是一些基础的点点点，一定程度上他们也影响了很多想要转行的人，因为从他们的身上传达出来的都是一些“测试难找工作、闲得很、没前途”之类的观念，然则是，技术没有跟得上行业发展，那你不失业谁失业？

去招聘网站上看一下，岗位需求量都很大，薪资待遇也非常的高，但是却难找到工作，归根结底就是这些人的技术出了问题。其实不难发现大部分经常表达对行业不满，对薪资不满，对公司不满等等的这一类人，从某种程度上而言其实是更偏向于行业内中下游的人群，每个行业都一样，不仅仅软件测试，每天更多的时间都是在混着日子，阐述着自己的苦劳，发泄着诸多不满却又矛盾地安于现状，不愿花费时间和精力来提升自己，所以说学习软件测试的就业难度大不大在于你是否学到技术了、是否努力了。

追溯软件测试在国内的发展历程，在前几年的时候，由于从业人员较少，所以企业对于测试人员的要求也基本停留在会简单功能测试就行，但随着行业的不断发展，用户对产品的质量要求不断提高，企业对于测试人员的技术要求自然也相应提高，从最初的的点点点，到掌握主流测试工具QTP、LoadRunner等，再到掌握Selenium自动化测试，再到掌握Java/Python编程语言，再到TestNG、Maven、Django等等的框架应用、Java/Python的接口自动化测试编程等，企业对于软件测试人员的要求显而易见的提高，而中高级测试开发工程师的薪资基本上都在10k以上。

所以归根结底，不是学完测试难找工作，而是技术达不到企业的要求，自然找不到工作，所以造成“工作难找”的假象，实际上，这个行业目前的岗位缺口量巨大，只有真正有技术的人才能找到称心满意的工作。

如果有想转入测试这一行的小伙伴不用担心，扎实技术，就能找到满意的工作，啄木鸟学苑针对于零基础学员进行测试开发技能培训，课程大纲紧跟企业技术需求，实时更新课程体系，教学过程完全结合零基础学员的特点而设定，培养学生的动手实操能力，协议保薪资，希望更多想转行的小伙伴可以选择我们，我们有能力且有信心带领更多的零基础学员转行。