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2020软件测试人才缺口

2020-3-16 18:19
来自: 网络 收藏 邀请

近年来,随着我国软件产业的蓬勃发展以及对软件质量的重视,软件测试也越来越被软件企业所重视,软件测试成为了一个前景光明的新兴产业。  由权威调查机构发布的《XX年软件测试从业人员调查报告》显示,软件测试行 ...

        近年来,随着我国软件产业的蓬勃发展以及对软件质量的重视,软件测试也越来越被软件企业所重视,软件测试成为了一个前景光明的新兴产业。

  由权威调查机构发布的《XX年软件测试从业人员调查报告》显示,软件测试行业呈现出以下几大特征:

  一、软件测试行业人才缺口大

  数据显示,被调查测试人员所属公司中,互联网行业及金融行业分别占42.81%和18.15%,综合占比超过六成,这也印证了经济结构调整的成果,目前互联网行业和金融行业受到了投资者和个人的青睐,企业需求急剧上升,软件测试人才缺口巨大。

  二、软件测试人员稀缺

  然而,在被调查者所在公司中,测试人员与开发人员的比例在1:4及以上的高达55.13%。在这些公司中,49.66%的公司每年对测试人员进行的培训次数为0。也就是说,将近一半的软件测试人员在工作后没有进行培训学习的机会,这就要求想从事软件测试的人员在入职前培训相关的技能,确保工作可以顺利开展。

  三、软件测试行业前景光明

  在被调查者中,进行了一年左右软件测试工作的人员占据了72.26%。其中,大专学历及本科学历的比例分别为34.93%和58.22%,他们的薪资在6000元及以上的占据了53.43%,软件测试工程师薪酬高成为不争的事实。

  四、软件测试人员多为培训后入职

  由于目前我国高校开设软件测试专业的学校并不多,大多数软件测试人是在转行后或者毕业就参加培训进入的软件测试行业。调查显示,被调查者中通过培训方式转行的占据了58.22%,因此选择一个合适的培训机构尤为重要,大家可以关注啄木鸟学院软件测试培训班,经验丰富的测试老师面对面教学,学习结束之后推荐就业,让每位学员不再考虑就业问题。

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