7、给你一个新项目，你怎么开展测试？
拿到项目后，先熟悉需求、原型图、了解被测功能和各个功能的业务逻辑；支持哪些平台，有哪些不用的应用场景，是否需要考虑到稳定性、性能等。针对以需要测试的内容进行大概的测试规划，然后逐个细化去设计测试用例。整个过程中存在疑问及时跟开发产品沟通确认。拿到被测软件后，按照用例执行测试，提交bug，并有效进行回归测试完成bug跟踪；测试完毕后，及时汇报测试结果，输出测试报告。以上就是我的回答，谢谢。
面试官考察点：是否具备独立完成测试工作的能力；是否具备真实的工作经历；有无清晰的工作计划能力；随口问看看你的应变能力。
建议回答内容：按照工作流程回答；分析需求、制定测试计划及测试用例、执行测试提交的bug并跟踪、出具测试报告。
8、工作中有遇到什么困难，怎么解决的？
测试的时间总是被开发挤得很少，之前有沟通要他们早点提，但效果不明显，这个是工作中我遇到的一个困难。
后面为了解决这个状况，提议重新规划整个开发测试流程，设定完成任务的时间节点，每个节点任务及时督促完成，避免拖拉。现在提测规范了很多，测试时间也充裕了很多。
但是测试过程中回归测试频率很高，所以还是会需要很多的测试时间。
目前在尝试着将这部分用自动化实现，现在的话，3个核心功能的自动化回归测试已经实现了，测试周期明显的缩短。后续会慢慢改进这部分。以上就是我的回答，谢谢。
面试官考察点：对于以往工作的熟悉程度；遇到困难，做过哪些思考和努力；是否具备解决问题的能力。
建议回答内容：结合自己过往工作中的实际案例，可以是提现工作事务的处理能力，管理能力，思维方式，人际关系的沟通能力，团队协作能力，跨部门合作能力等。另外有吸取经验不断改进，以及如何避免同样的一个错误犯两次。
9、你觉得作为一名软件测试工程师，应该要具备什么素质和能力？
硬技能方面，第一计算机知识，包括操作系统、数据库、通讯协议原理，熟悉至少一门编程语言；第二软件知识，包括各种测试理论、测试方法、测试用例编写、缺陷跟踪流程、软件质量评估等；第三产品业务分析能力，熟悉所测产品的一些隐藏需求或者功能。
软技能方面，像沟通能力、做事严谨耐心、富有责任心、对被测产品具有怀疑与破坏的精神、另外还要善于自我总结、自我督促。以上就是我的回答，谢谢。
面试官考察点：是否对岗位职责及要求有清晰的认识；语言表达能力吐字是否清晰。
建议回答内容：测试岗位需要的计算机技能、测试技能、业务技能；软技能包括细心耐心、沟通能力、学习能力、解决问题的能力。
10、你对我们公司的了解？
我有专门去网上查阅了解贵公司，根据我的了解，知道贵公司是一家专注于。。。的企业。包括。。。。公司核心价值观是。。。还有工作环境都不错，给我感觉很好。我之前也从事IT行业，公司岗位符合我的专业及职业发展规划，希望有机会成为公司的一员。
面试官考察点：求职者是否对加入本公司抱有极大热情；求职者是否做好充分准备。
建议回答内容：谈谈你对公司历史的了解、说说公司的企业文化和现状、公司产品以及业务。
11、说一下你未来3-5年规划？
我之前公司做的项目是金融类业务，比较多的是功能测试和接口测试。如果有幸入职我们公司，我会1年内先做好本职工作、积累业务知识；2-3年时间希望能完成公司项目的自动化架构，实现自动化测试；目前我已经开始在研究学习Python编程及编写自动化测试脚本；3-5年的时间希望能在技术上面上升到测试开发，能自己独立开发测试平台及工具，为公司带来更大的价值。以上就是我的规划谢谢。
面试官考察点：了解求职者对自己的认知能力；逻辑性和语言表达能力；了解求职者对该份工作是否认真对待，稳定性。
建议回答内容：先明确目前所处职业现状，再结合公司岗位的内容和未来公司的发展区规划短期目标、长期目标，然后为实现这些目标所做的努力。
12、说下你对加班的看法？
您好，我在之前的公司也会有加班，主要是两种情况。第一种，工作效率低不得不通过加班来完成工作任务，像这种加班我会尽可能提高自己的工作效率，不做无意义的加班。另一种像发版日、紧急任务需要加班，这种情况的加班我会义不容辞。以上就是我的想法，谢谢。
面试官考察点：应聘者的心态是否积极，价值观如何；逻辑性、语言表达能力；公司可能有加班情况是否真的能接受。
建议回答内容：不能回避加班的问题，应该从言语中提现自己的抗压能力强，值得被公司新任；可以说以前的加班经历，验证工作经验的真实性；表明正确的态度，公司需要加班的，认真对待。若可能提前完成工作任务，绝不拖到加班完成。
13、你还有什么想问的？
面对业务人员：想了解下公司的主要项目，目前正在做的项目；如果有幸入职的话，想清楚我主要负责哪一部分的工作；想清楚下咱们公司开发团队和测试团队的构成。
面对HR：想了解下公司的企业文化；如果入职了，想问下有新员工入至培训，像公司介绍、规章制度及岗位职责。
面试官考察点：应聘者是否对于任职岗位抱有极大热情；逻辑性语言能力；继续考核其他的能力。
建议回答内容：不能说没有了，1-3个问题最好，建议问所做的项目和团队组成。
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