提起外包公司，我想大多数人的第一反应一定是“不能去、不值得、不稳定”，认为外包公司没有归属感、不把员工当人看等等，这些看法也一直对外包公司的求职者产生着一些影响，外包公司到底能不能去，又对自己的职业发展有没有实质性的帮助，今天我们来聊一聊。

弄清楚外包公司到底能不能去之前，首先要明白外包公司到底是干什么的，外包公司分为人力外包和项目外包。

人力外包也被称作劳务派遣，指的是把员工派遣到甲方单位打短工，属于甲方单位的编外人员，在软件公司中比较常见的就是很多员工虽然收到了*通、**海辉的offer，但却上班地点是在*为，这就属于劳务派遣的形式。

项目外包指的是企业将项目中的部分业务从整体中剥离出来，外包公司做项目承接，了解需求后拿回自己的公司做项目，外包公司的程序员按照客户的需求把代码写好，最终完成项目拿到佣金的过程。

外包公司的工作内容其实和正式员工没什么区别，只是这种工作形式让从业人员缺少了一些安全感，但是外包公司的项目比较丰富，所以也是非常锻炼人的，作为刚出校园的应届生更应该看重在这里学到的经验和技能，如果长时间内没有其他可以选择的工作，外包公司也是值得选择的，并且外包公司的薪资待遇也非常可观。

以西安地区来看，本地成长的软件企业数量非常少，大部分企业都是做软件外包的，高新区软件技术产业园内外包企业的规模数量也远远超过自研企业，近年来，随着西安市加大对软件产业的扶持力度，越来越多的互联网大厂在西安落地，这些大厂的落地也将会创造出更多的岗位需求，外包业务也会越来越多。

值得关注的是，外包企业的招聘薪资也会比正式员工的还要高一些，起码高出1000—2000的薪资，如果长时间内没有其他可以选择的岗位，从薪资来看，外包企业也是值得一试的。

诚然很多人还是会对外包公司存在一定偏见，这也能理解，但是在近几年就业压力越来越大的情况下，我还是想劝正在找工作的应届生一句话，当无法进入大厂时，外包公司是一个可以考虑的就业选择。

现在的就业压力越来越大，大家也能明显感受到各行业因为疫情受到了不同程度的影响，尤其是对于刚毕业没有什么工作经验又想从事IT技术岗位的小伙伴来说，完全可以把外包公司当做工作经验的一个跳板，等积累到了一定的项目经验以及技术水平有所提升之后，有选择的情况下，可以往其他公司跳一跳。

软件外包公司到底能不能去应该取决于这份工作能否给你带来实质性的技术提升，而不是戴着有色眼镜去偏执地认为外包公司不好。对于真正想从事软件行业的转行者来说，要清楚认识当下就业形势，有不错的工作机会可以先接受，在工作岗位上不断提升自己的工作能力才是关键，既然决定要走这一条路，那么入行比什么都重要，虽然外包公司可能存在一些挑战和不确定性，但通过积极学习、不断提升技术能力和展示自己的价值，所以有不错的外包公司依旧可以作为选择。

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