近日，霸哥总会遇到一些高中学历、文科专业、年龄偏大这类学生前来咨询培训相关事宜，说实话，这类学生学习是有风险的，之所以这样说是因为企业招聘是有要求的，所以我们作为培训机构在招生上自然也要有限制。

先来看看学历，虽然学历≠能力这句话被很多人挂在嘴边，但是若没有学历这块敲门砖，任凭能力再高，有些企业也不一定进得去，不信的话去招聘网站上看一下有哪个岗位不限制学历的？

（行政人事岗位招聘）

（软件测试岗位招聘）

社会现状就是如此，高学历的人越来越多，换位思考一下，如果你是企业老板，一个研究生和一个高中生放你面前，你会愿意聘用谁？如今本科生已经数不胜数，专科生已经是大部分企业最基本的学历要求了。在招聘网站上看一下企业的招聘要求，比较普遍的行政人事岗位的学历要求起码也要大专起，很多企业对于软件测试这类技术岗的学历要求已经本科起了，可见，学历达不到企业的招聘要求，你甚至连面试的资格也没有。

学历不仅能证明一个人的优秀，好的学校还能够提供给学生更好的教育、各种资源、以及更为宽广的人脉关系，学历不会成为你升职加薪的筹码，但却是证明能力的第一步，学历低的人可能混得很好，但学历高的人一定不会混得太差。

为什么有学员送上门，菁英教育却屡屡劝退？

IT虽然是一个入行较容易的高薪行业，但学历是入行的基本门槛，据招聘网站统计，95%的互联网企业，招聘员工的第一条都是学历要求。一线互联网企业对于学历卡的更严格，因为挤破头想一线互联网的人的人太多太多，所以企业只能首先靠学历来筛选掉一批人，再在剩下的人之中择优录取。像阿里、腾讯、百度、头条这些互联网龙头企业的招聘要求更高，基本是985/211起。

菁英教育虽然是一家以培训为主要业务的公司，但本着为学员职业道路全权负责的态度，我们的招生对学员的学历、专业、年龄都做了限制，这样既是对我们的教学质量负责，也是对学员钱袋子的负责。 

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