西安软件测试培训机构数量众多，各个机构之间的差别也很大，除了课程体系深度上的差别之外，校区环境、班级规模、上课时间、就业服务等等之间也是千差万别，这也就让参加了培训的学生在毕业后找工作的进度不一样，一般来说，在就业环节比较上心的培训机构学生的就业质量都不会差。

其他的机构霸哥不了解，这里只说一下卓目鸟学苑为了让学员在真实的企业面试中更顺利一些是怎样做的。

首先，安排职素课和简历辅导课程。在学苑技术课程结课之后，由班主任为班级同学开始上职素课，主要围绕互联网企业中的工作流程、各个岗位之间的对接、晋升、管理、职业规划等等多方面拓展学生的知识体系，让学生对将来工作的企业有更全面的了解，在入职之前有心理准备。简历辅导课程由就业老师根据对企业的技术需求的掌握对学生进行指导，让学生写出面试通过率高的简历。

其次，由就业老师对学员进行一对一人事模拟面试。就业老师和企业HR对接比较多，会比较清楚他们更侧重于问哪方面的问题，就业老师将问题梳理清楚之后再针对每个学生的个人情况进行提问，并在模拟面试结束后给出改进建议。

然后，人事模拟面试通过的学员将由技术老师进行一对一技术面试。技术老师针对学员所做项目，结合整个学习周期所学知识点进行综合提问，让学生养成“技能+项目”的回答习惯，技术面花费的时间比较长，往往一个学生就要花费1个小时的时间，在技术面之后，老师也给学生提出建议。

最后，在班内进行一对多技术模拟面试。这个环节是比较刺激、烧脑的，学生作为面试者坐在讲台上面向台下的各位同学，由全班同学模拟面试官对学生进行提问，包括学生的项目以及整个学习周期的知识点，此过程也是查漏补缺的好方法，对于回答不上来的问题，在模拟面试结束后，班主任老师也会进行督促检查。

这就是卓目鸟学苑对于学生在就业阶段所做的工作，每个环节都为企业的真实面试起到了很好的锻炼作用，因此我们的学员在找工作的过程中就业速度会更快、薪资待遇也更高一些，环环紧扣，才能打造出好的就业结果！

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