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2022年测试行业紧缺这类人才,学会你就是赢家

2022-1-22 18:12

2022年有受时代欢迎的人,也有被时代抛弃的人,软件测试这一行也是如此,技术水平越高的人员找工作也更容易,而相反,技术水平跟不上时代的需求而被淘汰也是顺理成章的事情。招聘网站上企业的招聘需求就能直接反映出 ...

2022年有受时代欢迎的人,也有被时代抛弃的人,软件测试这一行也是如此,技术水平越高的人员找工作也更容易,而相反,技术水平跟不上时代的需求而被淘汰也是顺理成章的事情。

招聘网站上企业的招聘需求就能直接反映出现在企业真正需要的测试人才是什么类型的,霸哥这里放两张图:

2022年测试行业紧缺这类人才,学会你就是赢家

2022年测试行业紧缺这类人才,学会你就是赢家

从以上招聘要求中不难看出,企业已经很少招聘手工测试人员,更多的是软件测试开发工程师,相比于传统的手工测试工程师,软件测试开发工程师的技术水平更高,懂代码,能够用代码写一些测试框架,编写测试脚本、执行测试用例等等,也能进行一些更深层次的项目测试,项目测试更完整,测试效率更高、测试结果也更精准,能够为企业节约更多的时间成本。

所以,在2022年,测试开发技术已经成为测试行业的发展趋势,也将是企业主要的招聘对象,那么那些抱着这个行业简单,只会点点点手工测试就想在这一行长久发展的想法的人,还是趁早死了这份心吧,你觉得照如今这个招聘要求来看,手工测试还能在这个行业发展多久?

霸哥推断,2022年软件测试将呈现以下几种发展趋势:

  • 手工测试人员逐渐被淘汰或者被外包的可能性比较多;
  • 测试与开发之间的关系逐渐左移,在研发阶段就需要测试保证产品质量,与运维之间的关系逐渐右移,在产品发布后还要保证产品质量;
  • 因为测试开发工程师缺口大、数量稀缺,所以这类人员的薪资也会逐渐增长;

霸哥在第三方招聘平台上找了几张软件测试开发工程师的薪资图,在北上广深等一线城市,软件测试开发工程师的薪资甚至已经超过了Java开发,在二线城市,只要技术到位,薪资依旧不低。

2022年测试行业紧缺这类人才,学会你就是赢家

2022年测试行业紧缺这类人才,学会你就是赢家

从薪资统计图可见,在一线城市北京,软件测试开发工程师的的薪资待遇非常不错,已经超过了Java开发,和专业是那么多人要转行到这个领域的主要原因,除此之外,软件测试的学习门槛低,学历在大专以上就可以。入行虽然简单,但是支撑在这一行长久走下去的还是技术,所以要学习,还是一步到位,直接选择测试开发会比较好。

对于企业来说,他更看重的是你的技术水平能够给公司带来什么,从上面的招聘要求也看的很明白,在2022年企业真正需要的还是懂编程,会写测试用例,搭建测试框架的测试开发工程师。而那些一直原地踏步没有进步的手工测试工程师知乎逐渐被行业淘汰,所以要跟得上技术的发展,早日提升技术,这样才不至于在危机到来之际,你会面临被裁掉的风险!


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