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K12遭“双减”打压,失业人员何去何从?

2021-9-29 14:27

2021年7月24日,中共中央办公厅和国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(以下简称《意见》)公布,也被称为“双减政策”,《意见》明确提出学生过重作业负担和校外培训 ...

        2021724日,中共中央办公厅和国务院办公厅印发《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》(以下简称《意见》)公布被称为双减政策《意见》明确提出学生过重作业负担和校外培训负担、家庭教育支出和家长相应精力负担1年内有效减轻、3年内成效显著,人民群众教育度明显提升。该政策一出台便引起了很大的反响,对于一直风生水起的K12教育来说,无疑是“灭顶之灾”,在线教育行业发生了几起“大事件”。

教培行业寒冬至,大规模裁员潮

K12,曾经被看作是教育领域里最大、最长的赛道,它集合了教育行业里最充足的资金、最庞大的投资阵容,但“双减”政策让整个教育行业陷于水深火热之中,k12几乎被迫终结。“集体裁员”在“双减”的驱动下成了线上教育平台的高频词,7 月下旬,包括新东方、好未来、高途、作业帮、掌门一对一等含有学科类培训的在线教育平台纷纷传出裁员消息。网络上被裁员工一顿哀嚎。

多个教培机构的创始人也发表了“不得已送别一些业务的伙伴”相关言论,好未来、掌门一对一、高途课堂等机构大规模裁员,高途裁员涉及范围达到上万人,1/3的人会离开。一张“字节教育板块全部裁掉、全体员工原地失业”的截图传播至社交圈,对此,字节跳动表示,字节跳动教育板块确实发生大规模裁员,但并非全部裁掉,主要涉及清北网校和瓜瓜龙部分员工。

 

被打压的教培机构,如何应对?

面对突出其来的“双减”政策,新东方、好未来、作业帮等校外培训龙头企业均在其官方微博中表示,在今后工作中严格执行相关规定,遵循教育规律和青少年成长规律,落实立德树人根本任务。依法合规经营,不断提升教育质量和服务水平,服务国家发展大局,不断为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量,并积极谋求转型,目前主要有三个方向。

素质教育

这是目前大公司选择比较多的赛道,因为这条赛道和k12针对的人群差不多,本身K12公司就已经拥有这一块市场,相对来讲,往这方面转型比较容易。

成人教育

成人教育市场非常广阔,但是其弊端在于目前已经拥有很多此类的所谓大牌公司占据市场份额,K12想要转型至这条赛道必要面临很大的挑战。

教育硬件产品

市场看似火热,但相较于在线教育课程等软件产品,教育硬件产品做营收流水相对容易,但利润率明显更低。

一些机构也针对于这个方向做出了一些调整,对于K12机构或者公司而言,转型到素质教育以前的形式相比较,两者的教学模式、营销逻辑差异性都不大,不能否认教培机构在过往积累的很多教学、运营经验可以直接套用,转型成本基本上是可控的。

 

教培行业从业者,何去何从?

一场疫情让教培行业彻底失控,失控就会引来国家的管控,现在的“双减”政策就很好地印证了这一点,前期有多少人进来,后期就有多少人离开,目前很多坚守在教培行业的,只能用一个字来形容,那就是“熬”,熬不下去,也只能离开了。目前来看,教培行业要不了这么多人,至少未来5年内不需要这么多人。那对于这些还在“熬”或者已经“熬走”的人员来说,该何去何从?

针对教培行业从业者普遍年轻化、学历高的特点,建议教培行业从业者考虑转行,转行可能会死,不转行一定会死。小编为大家提供几个方向:

1、考编制

教培行业从业人员基本上都是本科学历,从业人员基本情况较好。而事业编制对于学历这块要求较高,与教培行业从业人员正好匹配。但事业编制报考的竞争力一直很大,每年报名人数往往是招聘人数的几百倍甚至几千倍,一个岗位录取一个人,但是报名人数可能就有几千人,这简直是万人过独木桥。

今年在“双减”政策的影响下,今年的国考、明年的省考以及事业编制招聘考试报名人数势必会达到新高值,所以考编制的难度可想而知。

2、转行换岗

之前K12行业的很多从业者每月的薪资都很可观,月薪上万者不在少数,但现在调岗降薪,这其中的心理落差可想而知。想要再拿到以前的薪资,除非选择一个高薪行业,结合各行业的现状,IT行业无疑是高薪行业首选,技术岗位的薪资待遇一直都是非常高的,无论区域。但IT行业岗位众多,到底哪个才比较适合学习转行?

结合K12从业人员高学历、零基础的特点,小编为大家推荐测试岗位,有两个原因,一是这个岗位门槛低,对于零基础学员比较友好,所以非计算机专业也能学得会;二是该岗位属于IT行业的新兴岗位,目前需求量大,所以企业给出的薪资待遇非常不错,即使之前没有基础也能够通过系统的学习最终进入这个行业,回到高薪收入一族。

啄木鸟学院就是一家专门针对于零基础学员进行技能培训的培训,课程设置合理,就业学员平均薪资已超过10k,对于教培行业的高收入者而言,薪资待遇与之前相差不多,而且测试行业至少在未来的十年内都会处于高速发展期,国家也在大力扶持软件行业,失业的风险基本为零,所以转行的小伙伴可要抓住时机了!

 

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