前阵子，国家统计局公布了2019年平均工资数据，在城镇非私营单位中，有6个行业的年平均工资水平超过了10万元大关，其中，IT行业再次以16万元的平均工资登顶，自然获得了不小的关注。

数据来源：国家统计局  制表：中国青年报（单位：元，%）

薪资是一个风向标，它显示的是社会对人才的需求结构，反映行业未来的发展前景，也是不少学子及职场人士寻求职业发展和转型的一份参考。

从高薪行业分布来看，有三点现象颇为值得关注：一是IT业平均工资水平自2016年首次超过金融业后，已经连续4年位居第一名。二是“科学家们”反超“金融人士”，工资直接跃升为第二位。三是卫生和社会工作者的年平均薪资新晋10万元行列。

可见目前的高薪行业主要集中在具备“硬核专业“、”高学历”、“硬实力”等特点的互联网、科研、医疗卫生等领域。

那高薪的为何是这些行业呢？

一方面，得益于今年以来国家“加快新基建，培育新动能”的投资和发展战略。

这促使各地方纷纷加快了5G网络、数据中心等新型基础设施的建设和布局。因而对相关行业技术人才的需求，又迎来一个鼎盛阶段。

另一方面，市场和社会越来越尊重知识的价值。

在这场疫情中，互联网技术的应有让人们在最困难的时期得到了巨大的帮助，许多因无法接触、无法出行、无法碰面而导致的大难题因互联网迎刃而解，一系列社会治理和经济生活线上化的转变，也再一次印证了技术的力量。

可以说，新冠疫情加速了整个社会对于专业人才和科技力量的认可和尊重。这些推动人们生活向便捷和幸福发展的从业者，让他们获得高薪，足以服众。

因此，让坚持学习的人看得到希望，让有技能的人拿得到匹配的收入，这将成为所有人的共识。而想拿高薪，想改变命运，非得从学习、求知开始，别无其他途径。

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