互联网行业的技术岗位一般分为研发、测试和运维，虽然前些年测试一直都不如研发岗位那么吃香。但现在随着国内对软件测试的重视，我国互联网企业对软件测试的需求在未来还将继续增大。听起来软件测试的就业形势一片大好，那么到底软件测试的发展前景怎么样?跟啄木鸟学院的小编一起来看看吧！

        一、市场需求大,人才供不应求

        国外企业软件测试与开发人员的配比远高于国内，因此国企要想与外企抗衡，就必须重视软件测试，提高测试与开发的配比，因此未来几年内，国内对于测试人才的需求是十分巨大的。

        二、入门快,薪资高

        软件测试行业门槛较低，不限学历和专业背景，只要经过专业的培训,就能够胜任软件测试工作。软件测试人员的起薪是6000~8000元/月,随着经验和年限的积累，薪资还会不断增长。除了法定的带薪年假、五险一金等,许多IT公司还会有额外的商业补充险,下午茶、每年一度的体检、带薪培训等福利。

        三、职业寿命长,发展空间广阔

        软件测试没有年龄的限制,细心耐心就能胜任，软件测试看重的是经验的积累，反而"越老越值钱"。

        四、无性别歧视,就业竞争小

        软件测试岗位对性别没有偏好,只要具备经验、认真、耐心、细致、有责任心、沟通能力强就可以胜任。软件测试相对于软件开发岗位来讲,工作强度和压力也较小。而且,很多人都不太了解软件测试,因此从事测试工作的人较少,竞争压力也不太高。

        五、涉及范围广,多元化发展

        测试人员不但需要对软件的质量进行检测,还要与开发人员进行沟通交流，从多个方面思考问题。很多能力都能够得到锻炼和提升，因此有很大的机会晋升到产品经理岗位。

        以上就是软件测试的行业前景，想要了解更多软件测试相关资讯，可关注啄木鸟学院官网。